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來源:界面新聞  王付嬌

據美團員工透露,大眾點評貢獻的交易量占整體交易量的10%不到。此輪架構調整后,大眾點評將專注于搜索和查找功能。

上周大眾點評業務調整消息發酵后,美團點評于2月22日(上周五)公布了新一輪人事調整,但該郵件只發送給了總監及高管層。

王興在內部信中對大眾點評的作用做了明確表示:

點評平臺更名為點評App部,負責“大眾點評”App相關的產品策劃、內容運營和研發工作,以PDC為基礎,UGC為核心,大力做內容運營,激勵用戶成長,做公平可依賴的在線查找平臺。任命黃海為負責人,向王慧文匯報。

(1)原基礎研發平臺上海業務安全中心,移動至點評App部,職責不變。負責人邵紀東向黃海匯報;

(2)成立異地產品部,由原境外度假業務部美食&購物組,整合原平臺產品部異地相關職責組成,負責整體異地和海外場景下的產品策劃和運營,以提升用戶在異地的體驗為目標。任命樂佳璐為負責人,向黃海匯報;

(3)其他組織保持不變。

界面新聞記者對此事詢問公關部,對方表示正在核實中。

美團點評的內部人士對界面新聞記者表示,這封內部信的意義在于,弱化大眾點評的交易功能,將點評定位于“在線查找平臺”。據該員工透露,大眾點評貢獻的交易量占整體交易量的10%都不到。此輪架構調整后,大眾點評將專注于搜索和查找功能,但暫未提及改名事宜。

在2019年除夕,王興曾在內部信中強調組織架構的重要性,“在互聯網上半場,基本功不太好,還可以靠紅利、靠戰略、靠資源帶動快速發展,但到了下半場,基本功不過關,活下去都很難。我們要通過苦練基本功,把它內化成為我們組織的能力。把基本功練扎實,我們就能贏99%的事情。”王興表示。

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美團點評發內部信,公布新一輪人事調整

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